Pewnie zgodzisz się ze mną, że zarządzanie ludźmi, czy po prostu przywództwo jest z początku niepojętą dziedziną. Nie do końca wiemy, o co tak naprawdę w niej chodzi. Niektórzy mówią, że liderem trzeba się urodzić, inni twierdzą, że można się tego nauczyć.

Często chodzi po prostu o przewidzenie interesów drugiej strony. Zakładamy sobie, na czym jej zależy. Dopytujemy o to, konkretyzujemy. Warto zadać sobie pytanie, dlaczego komuś innemu miałoby zależeć na tym, co chcesz mu przekazać.

Wspaniale. Trafiamy w sedno, już podnosimy głowę i wypinamy pierś dumni, że dopieliśmy swego. Aż tu w końcu… bęc! Nie można skontaktować się z pracownikiem czy współpracownikiem, on nie robi tego, co powinien, robi to inaczej etc. ciąg dalszy…

Miałem okazję jakiś czas temu rozmawiać ze znajomym specjalistą od public relations. Odpowiada on za wizerunek i marketing firmy rozwijającej przedsiębiorczość w Polsce. Idea jest wielka, świetna i wspaniała, tylko co z wykonaniem?

Niełatwo znaleźć ludzi biznesu, którzy chcieliby poświęcić swój czas na praktycznie bezpłatne angażowanie się w projekty szkoleniowe. Albo inaczej… to zależy od tego, gdzie szukamy. W szarym, zwykłym otoczeniu, w którym żyjemy na codzień – jakoś nie idzie. Dlatego właśnie trzeba uruchomić szare, tyle, że komórki i …
ciąg dalszy…

W tysiącach lektur autorzy dzielą się swoją wiedzą na temat budowania fortuny. Odkrywają coraz to kolejne, bardziej złożone i skomplikowane sekrety osiągania sukcesu podczas, gdy tak naprawdę recepta jest jedna.

Wiedza bez działania jest pusta. Działanie bez wiedzy – głupie.
ciąg dalszy…

Jak to się dzieje, że jedni prowadzą biznes i robią wielkie pieniądze, a inni nie mogą związać końca z końcem?

Każdy z nas wie, że kiedy nastaje zima, zmieniamy sposób ubierania się, naszą aktywność i przyzwyczajenia. Wszak nieczęsto spotyka się ludzi na ulicach w podkoszulku, gdy panuje 20 stopni mrozu.

Jednak niektórzy robią właśnie takie błędy w biznesie. Każde przedsiębiorstwo ma swoje pory wzmożonej i zmniejszonej aktywności, sekret w tym, by je znaleźć i odpowiednio się przystosować.
ciąg dalszy…

Książki z motywacji są wspaniałe… biedni właśnie dzięki nim odkrywają, że „wszystko jest możliwe” i mogą osiągnąć cokolwiek zechcą. Autor zapala ich albo do działania, albo do zapoznania się z kolejną inspirującą publikacją. Aż w końcu taki człowiek mówi sobie: „taak! chcę coś zmienić!”, i co się dzieje?

Przeważnie nic się nie dzieje. Czasami się w coś zaangażuje, na ogół jednak tylko na próbę. Gdy pojawiają się przeciwności rzuci projekt i tyle go widziano w akcji. Czym ten stan rzeczy jest spowodowany? Brakiem wytrwałości. Brakiem wiedzy. Brakiem poczucia sensu i wiary we własne siły.
ciąg dalszy…

Różni autorzy książek, mówcy motywacyjni, a już w szczególności członkowie marketingu sieciowego często chcą nam wmówić, że biznes jest dla każdego. Cóż, przyznaję, że mają trochę racji. Należy się teraz jeszcze jedno drobne sprostowanie: biznes jest dla każdego, kto ma cechy przedsiębiorcze. Czyli jakie?

Lojalność, pracowitość, uczciwość, przywództwo i… odpowiedzialność. Wszystkie się ze sobą łączą i doskonale uzupełniają. Brak jakiejkolwiek z nich niezwykle utrudnia życie młodemu kapitaliście, a, co ciekawe, nie bardzo mozna się ich nauczyć.
ciąg dalszy…